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储备人事主管(j10968)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
国美电器 2022-09-28 20:40:11 13350人关注
职位描述
该职位已进行加V认证,请放心投递

1. 根据公司人力资源战略及区域业务发展战略制定区域人力资源规划并具体执行。

2. 结合全国核心骨干储备继任计划,在本区域执行到位,建设区域内可持续发展的人才队伍。

3. 提前分析适应业务发展的人力资源需求并满足需求,以支撑业务的长足发展。

4. 制定本区域内培训规划和方案,落实培训计划、培养讲师队伍,对培训效果进行评估和考核。

5. 负责本区域内企业文化宣导、培训和执行监督。

6. 建设区域培训学院,建立和完善区域培训资料库,在总部指导下开发有关教材和资料。

7. 负责审核分部培训计划、费用、课程,跟进分部实施,并对培训效果给予评估。

8. 负责店长、副店长、“星级员工”等门店各岗位员工评选、考核工作。

9. 指导、组织分部开展各项专业性质考核,以检验、巩固培训效果。

10. 负责监督各分部员工培训档案的建立和管理工作。

11. 负责对各分部招聘渠道资源以及需求人力资源的有效整合,长期、持续推动各分部的人员储备招聘工作。

任职资格:

2021届应届本科毕业生,人力资源专业优先,热爱零售行业。

能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
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注:联系我时,请说是在云龙人才网上看到的。
工作地点
地址:徐州云龙区...
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